一场金融危机风暴给我们企业带来的不仅仅是经济效益的直接影响，更让老板和人事工作者头疼的是随之而来的减薪裁员所导致的经济性补偿的劳动争议。据前程无忧最新公布的调查显示，在金融危机裁员减薪风波中，关于裁员经济补偿的劳动争议直线上升，数据明确显示，今年3月份企业关于解除劳动合同的法律咨询比2月份增加35%，派遣员工对裁员补偿金的咨询增加42%。员工自我维权意识的增加，更一步加强了企业对人事工作者掌握专业知识和劳动法律知识的要求。

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　　为企业人事量身定制的专业系统培训

　　现在不少的企业HR都会或多或少的参加劳动法方面的公开课，但是光凭零零散散的一两节公开课根本不能完整的了解劳动法在人事工作各个模块中的应用。目前市场上主要的人力资源管理师培训只能理论的讲解人力资源的管理方式及流程，真正能应用到工作中的少之又少。而人事法务师的课程培训却能将这两者合二为一，将劳动法分解到人力资源的八大模块中，采用情景互动教学，聘请二十年以上工作经验的业内名师言传身教。让学员不仅能轻松掌握理论知识还能从老师几十年工作经验中得到更多的启示。

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　　人事法务师国家职业资格证书被誉为"最具发展潜力的证书之一"

　　人事法务师国家职业资格证书是在国家劳动合同法的颁布、企业劳资纠纷数量不断上升的情况下新推出的职业培训考试，短短的两年时间已经迅速在全国各地设有报名培训点，大学生更是纷纷报名参加在校举行的人事法务岗前培训。而全新的授课模式也受到学员们的一致好评，现在人事法务师培训资格认证体系已日趋成熟，自学考试报名也处于了上升趋势。学以致用是人事法务师培训的根本，国家和社会的认可是人事法务师资格证书的保障。